地域の一員として地区のスポーツ大会や文化祭をはじめ、「山本地区活性化プロジェクト」の活動にも参加しています。また、法人納涼祭や花壇イベント等へは地域の皆さんが多数ご参加くださり、相互関係を築いています。

当法人は長岡川東北地区に3拠点を展開し、職員は200名程です。この規模感から、職員間のコミュニケーション・協力体制がある職場風土です。また、各拠点間が近いので異動があっても範囲が限られていて安心です。

私たちの職場は女性が多いです。当然、子育てや介護をしながら働いている職員も少なくありません。そんな仲間を、私たちは「いずれ自分も親になるんだ。」「いずれ自分の家族も介護が必要になるんだ。」という、お互いさまの関係で支え合う職場風土作りに取り組んでいます。

育児休業取得率や取得からの職場復帰、育児短時間勤務制度の利用率100%です。
さらに法人独自に、お子さんが小学校4年生までは申請により深夜業務を免除、子の看護休暇・介護休暇は1時間単位での取得を可能としています。

妊娠中の職員や、病気・体調不良の職員が継続して勤務できるように、職員の体調に合わせて職務内容を調整するなどの対応をしています。休職中も定期的に連絡を取り合ったり、職場全体で暖かく見守り、復職した職員も元気に活躍しています！